2.  最大化的綜合邏輯數(shù)據(jù)模型(Logical Data Model)：縮短系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)時(shí)間，為客戶(hù)節(jié)省項(xiàng)目支出費(fèi)用，降低實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。
 

3.  高技術(shù)水平的研發(fā)精英：公司擁有從事多年企業(yè)信息化產(chǎn)品研發(fā)的國(guó)際化高新技術(shù)人才；
 

4.  嚴(yán)格的質(zhì)量管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司訂制的質(zhì)量管理體系，為客戶(hù)提供滿意的質(zhì)量保證；
 

5.  歐美化的企業(yè)管理：高層管理人員為海外IT管理精英，自由靈活辦公為創(chuàng)新意識(shí)創(chuàng)造環(huán)境；
 

6.  無(wú)間隙溝通技能：在外資背景下，公司全天候的英語(yǔ)培訓(xùn)和海內(nèi)外顧問(wèn)專(zhuān)家，使能與外國(guó)客戶(hù)有效地溝通；
 

7.  一對(duì)一的人力資源配給：及時(shí)為客戶(hù)提供到位的需求分析及評(píng)估建議。

技術(shù)力量

     公司擁有一支鉆研、熱情、年輕的研發(fā)隊(duì)伍，同時(shí)擁有來(lái)自美國(guó)有多年CRM實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的資深顧問(wèn)群,以及由美國(guó)顧問(wèn)群二十多年開(kāi)發(fā)CRMS經(jīng)驗(yàn)累計(jì)下來(lái)的最大化、屬性最齊全、系統(tǒng)功能最完整的企業(yè)整體化綜合邏輯數(shù)據(jù)模型（Logical Data Model）。其模型控制并管理各式資料的存儲(chǔ)，以及解決如何更好的將資料存儲(chǔ)于數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)。該邏輯數(shù)據(jù)模型提供十五種以上影響客戶(hù)關(guān)鍵的業(yè)務(wù)功能視圖（View）。包含所有企業(yè)與客戶(hù)之間的各種關(guān)系，超過(guò) 450 種以上的實(shí)體（Entity），10,000 種以上的屬性（Attribute）及500種以上實(shí)體與屬性的相對(duì)關(guān)系（Relationship）。該數(shù)據(jù)模型為我們墊定了全面的技術(shù)根基。

我們的技術(shù)骨干從事多年的國(guó)內(nèi)外大型項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分析與實(shí)施，具有豐富的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。在誠(chéng)信務(wù)實(shí)，創(chuàng)新高效的企業(yè)文化中，我們的團(tuán)隊(duì)具有更強(qiáng)的合作精神和自我學(xué)習(xí)能力，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供從產(chǎn)品到服務(wù)的全方位技術(shù)支持。

公司同時(shí)與國(guó)外多個(gè)知名集團(tuán)企業(yè)合作，不斷吸取新的技術(shù)和知識(shí)。隨著產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用，我們從客戶(hù)的反饋中獲得了更多的寶貴建議和經(jīng)驗(yàn)。在不斷的自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中，我們將竭盡所能，為客戶(hù)提供更多更好的產(chǎn)品與服務(wù)。

組織架構(gòu)

培訓(xùn)體系

      人才是客友發(fā)展的基礎(chǔ)，也是客友最重要的財(cái)富，對(duì)人才的培養(yǎng)是客友的重點(diǎn)目標(biāo)工作?？陀褳閱T工提供管理、技術(shù)、服務(wù)等各個(gè)方向充足的發(fā)展空間的同時(shí)，也把員工的培養(yǎng)工作列入管理工作的重要內(nèi)容。對(duì)于加盟企業(yè)的新員工，客友提供商業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、保密意識(shí)等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)。對(duì)于全體員工，為了提高員工與客戶(hù)的溝通能力，客友按員工英語(yǔ)水平不同，分班定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行英語(yǔ)語(yǔ)法和口語(yǔ)，包括商務(wù)和技術(shù)英語(yǔ)等的培訓(xùn)。為了提高員工在技術(shù)、業(yè)務(wù)與管理方向的綜合素質(zhì)，客友定期就新技術(shù)、溝通技巧、管理知識(shí)等定期進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)組織開(kāi)發(fā)技術(shù)、項(xiàng)目管理與質(zhì)量控制等方面的各類(lèi)交流活動(dòng)，使得員工之間能夠共享所學(xué)所知，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，也使人才得到較為全面的培養(yǎng)，充分保障客友在發(fā)展過(guò)程中的人才需求。